الإرشاد هو عملية توجيهية خيرية، يقوم فيها المرشدون ببناء علاقة عملية مميزة وصادقة مع شباب الأعمال، وذلك لإمدادهم بالنصح والمساعدة العملية والعلمية والتشجيع والتحفيز وإبداء المشورة في سبيل تعزيز فرص نجاح مشروعاتهم الصغيرة. وكما يتطلب الإرشاد من المرشد بذل الوقت والجهد وقبل ذلك الإيمان بأهمية شباب المستقبل والحرص على دعمهم، فإنه يتطلب من شباب الأعمال أيضا التعاون والحرص والاهتمام بهذا الجانب.

يهدف الإرشاد إلى خلق علاقة صادقة وأمينة وودية بين المرشد وصاحب المشروع مبنية على الثقة والاحترام المتبادلين تولد لدى صاحب القرار النهائي وهو صاحب المشروع الثقة في نفسه وتزيد من فرص نجاح مشروعه بإذن الله

• المرشد هو شخص ذو خبرة وموضع ثقة ومؤتمن على أسرار المشروع وصاحب المشروع
• المرشد هو ”محامي“ صاحب المشروع والمساند والداعم له
• المرشد هو الأخ الأكبر لصاحب المشروع
• المرشد هو الشخص الذي يعمل على تعريف صاحب المشروع بمكامن القوة ثم ينميّها، وعلى نقاط الضعف في صاحب المشروع ثم يعالجها

• .أن يكون الناصح الأمين للشاب
• .أن يكون شمولي النظرة ولا يغرق في التفاصيل
• .أن يكون مرنا في تعامله مع الشاب
• .أن يكون مصدر نصيحة وليس صانع قرار
• .أن يكون تركيزه على صاحب المشروع وليس على المشروع

يهدف الإرشاد إلى خلق علاقة صادقة وأمينة وودية بين المرشد وصاحب المشروع مبنية على الثقة والاحترام المتبادلين تولد لدى صاحب القرار النهائي وهو صاحب المشروع الثقة في نفسه وتزيد من فرص نجاح مشروعه بإذن الله

سياسة الصندوق تقوم على أن لايتكبد المرشدين أية تكاليف مادية ,وبالتالي فأنه يمكن للصندوق تعويضهم عن أي مصاريف يتطلبها الإرشاد مثل تذاكر السفر وتكاليف أخرى تتعلق بالإرشاد كالبريد السريع مثلا مرفقين إيصالات التكاليف .

طبيعة العمل الإرشادي تطوعيه بحته ,إلا أن المرشدين يحضرون ورش عمل تدريبية متعددة يقوم الصندوق بإعدادها ,وتنظم لقاءات دورية لالتقائهم ببعض لتبادل الخبرات ويتحمل الصندوق تكاليف هذه اللقاءات .

لايجب أن يكون للمرشدين أية مصالح تجارية في المشاريع أو لدى الأشخاص (أصحاب المشاريع) الذين يتولون إرشادهم ,وفي حال حودث أي تعارض أو اختلاف ما بين المرشد و صاحب المشروع يؤدي إلى عدم إمكانية استمرار العمل بينهما ,فيمكن لكل من الطرفين الاتصال بالصندوق بحيث يسعى لتعين بديل لأي منهما .